会上,辅导员们结合自身实际畅所欲言,从不同侧面就学生思想教育、党务工作、毕业生就业、学风建设、校园文化活动、宿舍管理等较集中的问题进行发言,交流工作经验,并就自身的发展、辅导员队伍建设等提出了各自的见解和建议。
会上涌现了一些新亮点,例如新生辅导员分认识篇、生活篇、纪律篇、教学篇、活动篇等组织了晚点名考试及正确引导新生的消费观念、做好感恩教育和成人成才教育。毕业班辅导员为指导毕业生就业专门制定了剪报本,收集相关就业信息。谈到了对问题学生工作细致入微,注重和家长交流沟通,共同作好问题学生的心理疏导工作,讲求工作技巧和方法。谈到了注重个性化、因材施教、人性化的管理模式,加强和任科老师之间的交流,及时化解矛盾等等。谈到辅导员要有强烈的责任感,要从辅助学生成人成才、影响学生今后工作和生活的高度出发,注重发掘学生的闪光点,注重为学生搭建提高综合素质的平台;要用朴实的话语、具体的事例增强与学生的沟通,真正地成为学生的知心人和贴心人。
最后王主任对辅导员工作给予肯定,同时提出了几点希望:一是工作要积极主动,多深入到学生中,及时掌握学生的思想动态;二是工作要有创新性,要不断做出工作的亮点,开创工作新局面,切实抓好有关政治理论和业务知识的学习,拓展工作思路;三是工作规划要有可行性,抓住重点,抓好所带学生干部的队伍建设,建立学生骨干队伍;四是增强服务意识,转变工作作风,加强与学生之间的有效沟通,增强工作责任感。鼓励大家再接再厉,注意总结工作方法,探索新思路,研究学生心理动态,掌握学生心理动向,全面提高服务和管理水平。