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提高独立学院应用型人才培养质量
当前，各独立学院应该将主要精力转到抓教育教学质量上来，明确学校的办学定位，完善学校的教学管理制度，抓好师资队伍建设、精品课程建设、优质教学资源建设，真正把独立学院办出特色、办出水平。
---加强师资队伍建设。今后，独立学院发展会面临一个办学主体的转换问题，即从依托公办高校办学转变为独立自主办学，这种转换要求独立学院具有符合自己办学定位要求的、高素质的、稳定的师资队伍。
从稳定教学秩序、推进学科专业建设的角度看，稳定师资队伍至关重要。但在现实中，一些独立学院为了降低办学成本，采取了控制专任教师数量、增加外聘教师的做法。虽然这样做短时间内能够节省成本，但不利于学校的长远发展。
独立学院师资队伍建设要形成自身的特色。例如，江南大学太湖学院注重“双师型”师资队伍建设，系主任兼任无锡市数十个行业协会的负责人，使这些协会的成员单位成为学院的实训、实习基地，企业的高级工程师成为实习、实训的指导教师。
---规范教学管理。虽然母体高校的人才培养目标、专业教学计划、教学管理经验对独立学院办学具有指导和借鉴意义，但要提高办学质量，必须在实践中探索符合自身应用型人才培养要求的教学计划、教学规范以及教学管理制度，完善教学运行机制，使课堂教学、实践教学、教学考试、教学档案等各个教学环节都能按照规章制度进行严格管理、规范管理、科学管理。
此外，要不断完善独立学院教学质量监控体系，如组建教学督导机构，通过听课、评课、检查教学纪律、完善日常教学活动的考评等方式，对教师课堂教学和其他教学环节进行检查和评价，把教学质量的监督管理落实到日常教学活动的每一个具体环节上。
---保证教学经费投入，改善办学条件。由于创办时间短，一些独立学院在教学仪器设备添置和维修等方面的经费投入不足。为了提高人才培养质量，需要逐步增加教学经费投入，改善办学条件。
独立学院为了适应经济社会对应用型人才的需求，专业设置调整的步伐相对较快。一旦设置了新专业，就需要尽快建立起能够满足教学要求的实验室、图书资料、实习基地等。
《中国教育报》2007年11月16日第8版
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