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核编定岗竞聘上岗 总结成绩部署工作
大会现场
参加会议的领导
7月9日，学校召开全体教职工大会。会议根据学校发展规模，开展新一轮核编定岗、竞聘上岗工作，并就上学年和下学年工作分别进行总结和部署。金国华董事长主持大会。
会上，校长周进宣读了《关于公布学校各类人员编制的通知》和《关于学校各类岗位竞聘和聘任工作安排的通知》等文件。指出：本次竞聘遵循公平、公正、公开的原则，竞聘上岗人员报董事会后在校内公示，要求上岗人员完成本学年必须完成的主要工作。与此同时，做好暑假期间的安全、值班工作，妥善安排下学年开学前的准备工作。
党委书记冯向东就实施本次核编定岗、竞聘上岗，制定各类岗位编制的依据和原则作了详细说明。指出：实施核编定岗、竞聘上岗，一是学校规模的急骤变化，学生人数相应减少；二是依据办学原则和劳动合同法，学校将为聘期届满人员提供竞聘岗位；三是根据学校发展重新合理定岗、明确职责，提高管理水平和管理效率。核编定岗、竞聘上岗，除教师队伍采取聘期考核遴选续聘外，其他各支队伍实行空岗竞聘，是按5支队伍来分别核编定岗的，这是基本原则，目的是要形成聘期届满考核，空岗公开竞聘的常态化管理模式，着眼建立长效机制。对聘期未满，没有竞聘上岗的人员，学校将坚持以人为本的原则，依法办事。
冯书记强调，做好核编定岗工作是为了迎接学校新一轮的发展，学校教师队伍建设已经进入了提升整体水平、培养学术骨干的阶段，经过这次规模较大的竞聘上岗之后，其他几支队伍也将进入结构基本合理，逐步提升管理水平的良性发展轨道。教育部颁布26号令，全国的独立学院都面临历史转折和历史机遇，学校要抓住机遇，乘势而上，积累优势，打造品牌，力争走在全国同类型同层次学校的前列。
金国华董事长在会上作了重要讲话。首先他总结了本学年度取得的三项成绩，一是基本完成了学位申报准备工作，二是2003、2004级毕业生平稳离校，三是2004级毕业生一次性就业率提升到95%。金董事长还就竞聘工作及下一学年工作做出部署。希望大家竞聘到适合自己的岗位，在岗位上充分发挥自己的积极作用，为学校教育事业贡献力量。
出席会议并在主席台就坐的还有副校长杨坤涛、杨伦全、戴人玉、金国杰，教务长王炎坤，财务总监叶慧芳等
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